Kontakt:

IDEA Trainer House™ 40-065 Katowice (śląskie) Ul. Mikołowska 44 Tel: 32 445 00 90, 32 445 05 86 Fax: 32 445 05 90 E-mail: biuro@ith.pl

Kontakt Warszawa / Kraków

Warszawa.............................. 22 390 90 95
Kraków...................................12 446 65 10

IDEA TRAINER HOUSE
  • Firma szkoleniowa
  • Szkolenia Katowice
  • Szkolenia Warszawa

zrzeszenie firm szkoleniowych w polsce

Szlifujemy diamenty, korygujemy trajektorie, wykuwamy talenty, poławiamy perły – oto czym się zajmujemy. Nasza firma szkoleniowa specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń biznesowych, menedżerskich, handlowych i interpersonalnych. Kierujemy się zasadą, iż potencjał rozwoju leży zarówno w mocnych stronach jak i niedoskonałościach. Wierzymy, że bez profesjonalnych szkoleń zdobycie praktycznej wiedzy jest niemożliwe, bądź jej opanowanie zajmuje miesiące, a czasem – lata. Nasze szkolenia cechuje profesjonalizm, forma warsztatowa oraz dopasowanie do indywidualnych, zróżnicowanych potrzeb Klientów. To sprawia że działamy inaczej niż inne firmy szkoleniowe. Wiemy, że dla firm, które nam zaufały, nie ma nic bardziej cennego od dobrze wyszkolonej kadry, bo to właśnie pracownicy są ich największym kapitałem. Firma szkoleniowa. Mark Fisher mawiał: „Najlepszy czas na działanie jest teraz!”, dlatego też zadajemy pytanie: W czym możemy Pani/Panu pomóc?

NASZESZKOLENIA

SZKOLENIA
MENEDŻERSKIE

Szkolenia menedżerskie: Menedżerów szkolić czy nie szkolić? Z uwagi na to, iż publikujemy nasze wypowiedzi na łamach gazet i w zasobach portali internetowych, jesteśmy przez dziennikarzy często pytani o to, kto jest adresatem naszych szkoleń. W przypadku warsztatów z zarządzania wieloletnia praktyka pokazała…

SZKOLENIA
HANDLOWE

Szkolenia handlowe: Bunt na pokładzie szkoleniu handlowym Ostatnio jeden z naszych Trenerów prowadził szkolenie handlowe, którego uczestnikami byli sami tak zwani „starzy wyjadacze” – rasowi handlowcy, trochę zblazowani, nastawieni anty do, według nich, „kolejnego-o-tym-samym-szkolenia” Przeczytaj co działo się dalej….

SZKOLENIA
INTERPERSONALNE

Szkolenia interpersonalne: Z przymrużeniem oka? W Polsce, w świadomości Specjalistów HR czy Prezesów firm, figuruje już przekonanie, iż ustawicznie trzeba szkolić handlowców ze sprzedaży oraz, że menedżer, który się nie rozwija – nie ma racji bytu. W firmach szkolenia handlowe i menedżerskie są więc wpisane na stałe w strategię rozwoju.

Zaufali nam między innymi:

 
Schneider
Johnson Controls
ZUS
AIESEC
Politechnika Śląska
Radan
Stowarzyszenie Filmowców Polskich
BIPROMET
PKP Cargo
ALLCOMP
NORMAN
HIDRIA Polska
Future Processing
CARBO Asecura
 

Forma szkolenia

Nie odkrywany księżyca stwierdzając że najlepszą formą nauki jest wykonywanie tej rzeczy. Wychodząc z tego założenia kładziemy ogromny nacisk na warsztatową formę szkolenia, tak aby uczestnicy po jego zakończeniu w intuicyjny sposób byli w stanie wcielić w zawodową praktykę nowo nabyte umiejętności.

0
%
Szkolenia to WARSZTAT

Burza mózgów

Metoda polega na postawieniu przez prowadzącego pytania lub zagadnienia. uczestnicy podają pomysły, rozwiązania tego problemu. Narzędzie podzielone jest na 3 etapy.

Praca z kamerą

Odgrywanie ról z własnego życia zawodowego przed kamerą  powoduje, że Uczestnicy są w stanie spojrzeć na własne zachowania i reakcje nieco z boku. Dzięki temu są w stanie obiektywniej ocenić swoje umiejętności i wyłapać elementy wymagające uwagi.

Case studies

Wspólna praca na sali szkoleniowej całego zespołu nad konkretnymi sytuacjami z życia zawodowego.

Odgrywanie ról

z własnego życia zawodowego lub innych Osób powoduje, że Uczestnicy lepiej poznają swoje emocje, reakcje, dystansują się do pewnych sytuacji, patrząc na nie oczami osób trzecich, poznają sposób myślenia i reagowania innych ludzi.

Prezentacje i wystąpienia

Forma polegająca na samodzielnym prezentowaniu przed pozostałymi uczestnikami szkolenia wybranego zagadnienia.

Metody szkoleniowe

Program szkolenia prowadzany jest w formie warsztatów. Zajęcia wymagają dużego zaangażowania ze strony uczestników. Oprócz krótkich wykładów dotyczących metodologii poszukiwania rozwiązań, pozostałe elementy programu to: rozwiązywanie case studies biznesowych w zespołach, prezentacje wypracowanych rozwiązań, ich ocena i omawianie oraz dyskusje grupowe pozwalające na wymianę doświadczeń biznesowych uczestników warsztatów.

szkolenia katowice

Proces przygotowania szkolenia

Aby  szkolenie  przyniosło  spodziewane  efekty,  musi  być  zachowana  kolejność poszczególnych  etapów  procesu,  opracowanego  tak,  aby  treść  warsztatu  była  w pełni dopasowana do Państwa Potrzeb.
  • Cel / Idea / Problem

    Tak naprawdę, cały proces przygotowania szkolenia rozpoczyna się od pomysłu/ideii która rodzi się w głowie. Z doświadczenia wiemy że motywy podięcia decyzji o przeprowadzeniu szkolenia bywają różne, dla przykładu: jako panaceum na bieżące bądz przyszłe problemy, wymogi proceduralne bądz prawne, nagroda za ciężką pracę czy też jako narzędzie pomocnicze w drodze do wyznaczonego celu. I tu pojawiamy się my...

  • Analiza przedszkoleniowa

    Indywidualne podejście do  każdego projektu  szkoleniowego  wymaga  dokładnej  analizy bieżących i oczekiwanych sposobów działania firmy i  dopracowania  pod  tym  kątem  programu,  materiałów  szkoleniowych  i  ćwiczeń. Wierzymy, że gruntowne podejście do przygotowania daje szanse na trwały efekt.

  • Szkolenie

    Szkolenia, w większości  przypadków, prowadzone  są  w  małych  grupach  (8  -  14 osób)  w  formie  warsztatów,  obejmujących symulacje  i  ćwiczenia  zespołowe,  studia przypadków,  prezentacje,  odgrywanie  ról.  Więcej w cześci pt. "Metody pracy".

  • Implementacja

    Podczas szkolenia uczestnicy wypracowują wspólnioe najbardziej optymalne dla danych sytuacji zawodowych, metody działania, opracowują narzędzia które następnie wdrożą w codzienną pracę. Jeżeli tylko będą sobie Państwo tego życzyć możemy wesprzeć uczestników w przekładaniu nowonabytych umiejętności na praktykę zawodową m.in. poprzez system "zadań domowych" czy też certyfikaty kompetencyjne.

Co wyróżnia naszą firmę szkoleniową?

Założeniem podstawowym szkoleń organizowanych przez naszą firmę szkoleniową jest nauka przez doświadczanie. Dlatego szczególnie duży nacisk kładziemy na to, aby uczestnicy mieli okazję praktycznego przećwiczenia nowych umiejętności, dzięki udziałowi w interaktywnych warsztatach i scenkach. Co wyróżnia najlepsze firmy szkoleniowe?

Jakość

Jakość szkoleń

Przywiązujemy ogromną wagę do każdego szczegółu naszej pracy.

Sprawdzone rozwiązania

Sprawdzone rozwiązania

Nie uczymy teorii, jeśli nie jest poparta praktyką biznesową.

Indywidualne podejście

Indywidualne podejście

Do wszystkich projektów podchodzimy indywidualnie.

Trenerzy praktycy

Trenerzy praktycy

Nasi Trenerzy to eksperci w swoich dziedzinach, pasjonaci, profesjonaliści. Każdy z nich posiada minimum 5 lat doświadczenia trenerskiego oraz doświadczenie praktyczne.

Skuteczność

Skuteczność

Wdrażamy jedynie praktyczne, skuteczne i sprawdzone rozwiązania.

Nieustanny rozwój

Nieustanny rozwój

Z każdym klientem nabywamy kolejnych doświadczeń sprawdzonych w praktyce.

Materiały szkoleniowe

Każdy uczestnik szkoleń organizowanych przez naszą firmę szkoleniową, otrzymuje po zakończeniu warsztatu, skrypt dzięki któremu nie tylko będzie miał możliwość powrócić już poza salą szkoleniową do zagadnień omawianych podczas warsztatów, ale również poszerzyć swoją wiedzę do dodatkowe informacje.

Oprócz materiałów w formie skryptu każdy uczestnik dodatkowo otrzymuje w ramach warsztatów komplet materiałów szkoleniowych. Własne wystąpienia przed kamerą nagrane na płycie CD lub ośniku USB oraz certyfikat ukończenia szkolenia.

Zapytaj o szkolenia

Tel 32 445 00 90, mail biuro (at) ith.pl

Videos, Slideshows and Podcasts by Cincopa Wordpress Plugin

Web Design BangladeshWeb Design BangladeshMymensingh