Z przymrużeniem oka? W Polsce, w świadomości Specjalistów HR czy Prezesów firm, figuruje już przekonanie, iż ustawicznie trzeba szkolić handlowców ze sprzedaży oraz, że menedżer, który się nie rozwija – nie ma racji bytu. W coraz większej ilości firm szkolenia handlowe i menedżerskie są więc...
Z przymrużeniem oka? W Polsce, w świadomości Specjalistów HR czy Prezesów firm, figuruje już przekonanie, iż ustawicznie trzeba szkolić handlowców ze sprzedaży oraz, że menedżer, który się nie rozwija – nie ma racji bytu. W coraz większej ilości firm szkolenia handlowe i menedżerskie są więc...
Menedżerów szkolić czy nie szkolić? Z uwagi na to, iż publikujemy nasze wypowiedzi na łamach gazet i w zasobach portali internetowych, jesteśmy przez dziennikarzy często pytani o to, kto jest adresatem naszych szkoleń. W przypadku warsztatów z zarządzania wieloletnia praktyka pokazała, iż uczestników takich treningów...
Bunt na pokładzie szkoleniu handlowym Ostatnio jeden z naszych Trenerów prowadził szkolenie handlowe, którego uczestnikami byli sami tak zwani „starzy wyjadacze” – rasowi handlowcy, trochę zblazowani, nastawieni anty do, według nich, „kolejnego-o-tym-samym-szkolenia”. Czytaj więcej: szkolenia handlowe...
Edukacja i ciągłe doskonalenie umiejętności pracowników jest kluczem do podążania za wciąż zmieniającymi się warunkami, czy to w dziedzinie informatyki, techniki, czy też, zagadnień związanych z polskim, dosyć płodnym, ustawodawstwem. Czytaj więcej: szkolenia twarde...
Szlifujemy diamenty, korygujemy trajektorie, wykuwamy talenty, poławiamy perły – oto czym się zajmujemy. Specjalizujemy się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń biznesowych, menedżerskich, handlowych i interpersonalnych. Kierujemy się zasadą, iż potencjał rozwoju leży zarówno w mocnych stronach jak i niedoskonałościach. Wierzymy, że bez profesjonalnych szkoleń zdobycie praktycznej wiedzy jest niemożliwe, bądź jej opanowanie zajmuje miesiące, a czasem – lata. Nasze szkolenia cechuje profesjonalizm, forma warsztatowa oraz dopasowanie do indywidualnych, zróżnicowanych potrzeb Klientów. Wiemy, że dla firm, które nam zaufały, nie ma nic bardziej cennego od dobrze wyszkolonej kadry, bo to właśnie pracownicy są ich największym kapitałem. Firma szkoleniowa. Mark Fisher mawiał: „Najlepszy czas na działanie jest teraz!”, dlatego też zadajemy pytanie: W czym możemy Pani/Panu pomóc?
Bunt na pokładzie szkoleniu handlowym
Ostatnio jeden z naszych Trenerów prowadził szkolenie handlowe, którego uczestnikami byli sami tak zwani „starzy wyjadacze” – rasowi handlowcy, trochę zblazowani, nastawieni anty do, według nich, „kolejnego-o-tym-samym-szkolenia”.
Czytaj więcej: szkolenia handlowe >> 
Menedżerów szkolić czy nie szkolić?
Z uwagi na to, iż publikujemy nasze wypowiedzi na łamach gazet i w zasobach portali internetowych, jesteśmy przez dziennikarzy często pytani o to, kto jest adresatem naszych szkoleń. W przypadku warsztatów z zarządzania wieloletnia praktyka pokazała, iż uczestników takich treningów można podzielić na 4 grupy…
Czytaj więcej: szkolenia menedżerskie >> 
Edukacja i ciągłe doskonalenie umiejętności pracowników jest kluczem do podążania za wciąż zmieniającymi się warunkami, czy to w dziedzinie informatyki, techniki, czy też, zagadnień związanych z polskim, dosyć płodnym, ustawodawstwem.
Czytaj więcej: szkolenia twarde >> 
Z przymrużeniem oka?
W Polsce, w świadomości Specjalistów HR czy Prezesów firm, figuruje już przekonanie, iż ustawicznie trzeba szkolić handlowców ze sprzedaży oraz, że menedżer, który się nie rozwija – nie ma racji bytu. W coraz większej ilości firm szkolenia handlowe i menedżerskie są więc wpisane na stałe w strategię rozwoju.
Czytaj więcej: umiejętności osobiste >> 
