Katalog: szkolenia interpersonalne

Z przymrużeniem oka?

W Polsce, w świadomości Specjalistów HR czy Prezesów firm, figuruje już przekonanie, iż ustawicznie trzeba szkolić handlowców ze sprzedaży oraz, że menedżer, który się nie rozwija – nie ma racji bytu. W coraz większej ilości firm szkolenia handlowe i menedżerskie są więc wpisane na stałe w strategię rozwoju.

A jak to jest ze szkoleniami interpersonalnymi? Ku zdziwieniu ekspertów związanych z branżą HR, niektóre firmy traktują szkolenia interpersonalne bardziej pobłażliwie, trochę tak z przymrużeniem oka… Zdziwienie ekspertów opiera się na fakcie, iż szkolenia interpersonalne dotykają praktycznie KAŻDEJ sfery w pracy (bez względu na to czy mówimy o produkcji, sprzedawcach w hipermarkecie czy handlowcach w branży medycznej).

Czy doświadczasz takich sytuacji?

Wahasz się pewnie nadal czy szkolenia interpersonalne są Ci potrzebne? Zastanówmy się wspólnie. Poniżej kilka problemów prosto ze środowiska pracy . Które z tych sytuacji są Ci znajome?

• Źle wyznaczyłeś/aś datę zakończenia projektu, co w konsekwencji zaowocowało stresującymi opóźnieniami,
• Odnosisz wrażenie, iż są takie dni, że nie masz na nic czasu,
• Miałeś/aś wyrzuty sumienia, gdy wybuchnąłeś/aś nadmierną irytacją w sytuacji, gdy należało trzymać wodze emocji
• Masz w swoim otoczeniu współpracowników, z którymi nie można się dogadać się,
• Podczas narad/spotkań czułeś/aś się niekomfortowo zabierając głos na forum grupy,
• Masz czasem poczucie, iż stres Cię zjada i przez to nie możesz w pełni korzystać ze swoich możliwości,
• Niektórzy ludzie w pracy odbierają Cię w inny sposób niż byś chciał/a,
• W kontaktach ze współpracownikami/przełożonymi balansujesz między niechcianą uległością, a nadmierną stanowczością,
• Nie wypadłeś/aś tak jak chciałaś podczas prezentacji, bo zjadła Cię trema,
• Nie byłeś/aś pewny/a jak zareagować, gdy jakiś natarczywy współpracownik/klient drążył temat, na który nie chciałeś/aś rozmawiać,
• Szef inaczej niż być chciał/a odebrał Twoje intencje…

Takich przykładów można mnożyć. Jesteśmy pewni, iż  co najmniej kilka sytuacji brzmi dla Ciebie znajomo…

Szkolenia interpersonalne dotykają najbardziej fundamentalnych dla efektywności zawodowej spraw – skutecznej komunikacji, asertywności, autoprezentacji, wystąpień publicznych, radzenia sobie ze stresem, inteligencji emocjonalnej czy zarządzania sobą w czasie bez względu na to w jakiej branży pracujesz. Dzięki szkoleniom interpersonalnym nauczysz się między innymi: dostrajać do każdego rozmówcy, mówić przekonująco, dobrze budować relacje, radzić sobie z zastrzeżeniami/obiekcjami innych ludzi, być osobą o wysokim poczuciu własnej wartości, tak planować swój dzień, by mieć czas i ze wszystkim się wyrabiać, bezboleśnie rozwiązywać konflikty, skutecznie rozładowywać stres; rewelacyjnie i bez tremy przemawiać przed grupą…

A w skrócie: po prostu będzie Ci łatwiej osiągać cele.

Brzmi jak magia? Nie, to nie żadne sztuczki czy magiczne rozwiązania, to tylko (a może „aż”)… profesjonalne szkolenia interpersonalne.

Co jest napisane małym druczkiem?

Nie lubimy, gdy okazuje się, iż zakupiony przez nas towar opatrzony jest jakimś dodatkowym zapisem naniesionym małym druczkiem.

W przypadku szkoleń interpersonalnych istnieje pewien zapis małym druczkiem… Ale owa „gwiazdka” wcale nie niesie za sobą negatywnych odczuć, wręcz przeciwnie… Otóż zupełnie gratis, uczestnik ma okazję wynieść z sali szkoleniowej wiedzę, a przede wszystkim umiejętności praktyczne, które przydadzą się nie tylko w pracy… Gwarantujemy, iż także w życiu pozazawodowym okażą się pomocne zarówno umiejętności związane z radzeniem sobie ze stresem, inteligencją emocjonalna, asertywnością czy skuteczną komunikacją…

Pracownik zadowolony z jakości swojego życia – lepiej pracuje. Koło się zamyka. Korzyść goni korzyść.

Czas więc na pytanie:

W czym możemy Pani/Panu pomóc?

Tematy szkoleń: umiejętności osobiste:

• Efektywna komunikacja.

• Autoprezentacja oraz wystąpienia publiczne.

• Asertywność w biznesie.

• Zarządzanie sobą w czasie.

• Wywieranie wpływu.

• Radzenie sobie ze stresem.

• Inteligencja emocjonalna.

Przykładowe opisy szkoleń: umiejętności osobiste: